Ada beberapa teori tentang kepemimpinan ,dengan menonjolkan dari latar belakang historis (sejarah),sebab sebab timbilnya kepemimpinan,persyaratan menjadi pemimpin,sifat sifat utama,tugas dari seorang pemimpin,dsb.
LATAR BELAKANG SEJARAH
Kepemimpinan muncul bersama sama dengan adanya peradaban manusia. Yaitu sejak nenek moyang manusia berkumpul bersama dan terjadi kerjasama antar manusia. Pada saat itu akan muncullah seorang manusia yang paling tua, paling kuat, paling cerdas, paling bijaksana atau paling berani yang menjadi pemimpin.
Sebab-sebab munculnya seorang pemimpin :
Teori Genetis,yang menyatakan pemimpin itu tidak dibuat ,tetapipemimpin itu timbul atau ada dengan sendiri nya.
Teori Sosial, pemimpin itu harus dipersiapkan (melalui pendidikan), setiap orang bisa menjadi pemimpin bila mendapat pendidikan yang layak.
Teori Ekologis (Sintesis), pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang mempunyai bakat memimpin dan kemudian dikembangkan melalui usaha pendidikan dan pengembangan pengalaman.
Tipe-tipe (Gaya) Kepemimpinan
Pemimpin itu mempunyai sifat, kebiasaan, tempramen, watak serta kepribadian sendiri yang unik dan khas sehingga berbeda dengan yang lainnya. Ada beberapa tipe yang baik dan ada juga yang buruk, atau malah ada juga yang merupakan gabungan dari keduanya, seperti contoh-contoh di bawah ini :
Tipe Deserter (Pembelot), adalah tipe seorang pemimpin yang bermoral rendah, tidak mempunyai loyalitas (rasa pengabdian/memiliki) dan tidak merasa terlibat.
Tipe Birokrat, adalah tipe seorang pemimpin yang patuh, taat, cermat dan keras dalam menegakkan peraturan.
Tipe Missionaris, adalah seorang pemimpinyang terbuka, penolong, ramah dan lembut hati.
Tipe Developer (Pembangun), adalah tipe seorang pemimpin yang kreatif,dinamis, baik dalam pelimpahanwewenang, juga percaya kepada para bahwahannya.
Tipe Otokrat, adalah seorang pemimpin yang tegas tapi cenderung kasar, sedikit bersifat diktatoris, mau menag sendiri, keras kepala, angkuh dan bandel.
Tipe Benevolent Autocrat (Otokrat Yang Baik), adalah tipe seorang pemimpin yang baik, lancar dan tertib dalam melaksanakan peraturan juga ahli dalam mengorganisir.
Tipe Compromiser (Pengkompromi), adalah tipe seorang pemimpin yang sifatnya mudah berubah (tidak tetap) pendirian dan lemah dalam mengambil keputusan.
Tipe Eksekutif, adalah tipe seorang pemimpin yang dapat memberikan motivasi serta menjadi contoh, tekun, pandangan serta wawasannya cukup luas.
Tipe Kharismatik, adalah tipe seorang pemimpin yang mempunyai kelebihan daya tarik dan pembawaan tinggi. dianggap oleh para pengikut/bawahannya, bahwa pemimpin tipe ini mempunyai kelebihan, kekuatan yang luar biasa yang dapat membuat orang banyak kagum.
Tipe Paternalistik, atau kebapakan adalah yang mempunyai sifat kebapakan, suka melindungi tetapi jarang memberi kesempatan, banyak mengambil keputusan sendiri, suka berinisiatif, banyak fantasi. dan tidak mudah percaya pada orang lain.
Tipe Militeristis, adalah tipe seorang pemimpin yang suka memerintah, menghendaki kepatuhan yang mutlak/ sepenuhnya dari para bawahan/anggotanya, banyak unsur formalitas kerja serta displin yang kaku.
Tipe Administratif, adalah tipe seorang pemimpin yang baik dalam penyelenggaraan administratif,seperti ketatausahaan yang rapih,berfikir efektif dan efesien.
